工作三个月没签劳动合同,辞职后拖欠工资
更新时间:2012-09-28 14:30:46人浏览
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
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您好,可以主张未签劳动合同的双倍工资。
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先到当地劳动局投诉,不行就去劳动仲裁庭申诉
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可以先找公司所在地的劳动部门监察大队,不行再申请劳动仲裁。
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