员工由操作工岗位调到非操作工岗位需要重新签订劳动合同吗?

更新时间:2012-09-27 21:16:25人浏览
问题描述:
您好,我从2007年入职从事的是检测就是操作工岗位,后因表现优秀公司将我2011年6月调整到非操作岗位从事统计工作,并且于20011年9月顺利通过三个月的试用期,请问公司应该和我重新签订劳动合同吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
需要重新约定工作岗位。
2012-09-25 21:18:17
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
需要重新约定工作岗位。
2012-09-27 21:16:25
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
需要,或者在原先合同上更改你的工作岗位。
2012-09-26 09:38:47
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
需要重新约定工作岗位。
2012-09-25 22:40:42
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
需要重新约定工作岗位
2012-09-25 22:37:32
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
需要重新约定工作岗位。
2012-09-25 21:11:44
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