公司无视员工辞职拖延辞职时间

更新时间:2012-09-25 21:38:25人浏览
问题描述:
本人在吴江一家私企!由于公司业绩不好降低工资待遇!向其公司申请辞职!公司不批以辞职人员过多为由延期2个月这合理么?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
辞职提前一个月通知单位即可。单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金。 。
2012-09-25 11:40:46
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
因单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金!详情可来电或来所详询!
2012-09-25 21:38:25
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
因单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金!详情可来电咨询。
2012-09-25 12:57:32
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
不合理的 因单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金
2012-09-25 13:56:10
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合理,可以走人的。
2012-09-25 18:10:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
因单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金
2012-09-25 14:00:14
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012-09-25 13:59:26
高博律师
服务地区-江苏苏州
可要求经济补偿金
2012-09-25 12:21:29
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
直接走人。
2012-09-25 11:35:48
易正街律师
服务地区-江苏苏州
正式期,提前一个月通知单位即可。
2012-09-25 11:29:26
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
因单方面降低工资福利待遇而致离职的可要求经济补偿金!详情可来电或来所详询!
2012-09-25 11:29:04
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