劳动纠纷求解答(社保,押金,工资)
更新时间:2012-09-25 17:34:15人浏览
问题描述:
我于2011年10月27日到西安**有限公司上班,公司于2012年1月19日和我签订劳动合同至2012年12月31日并收我岗位押金500元(有收据)并未给我购买社保及住房公积金,但当时承诺每月150元社保补助,但只给了三个月,就借口不再发放,合同中有提到工龄满一年才给发放,2012年08月份我当班时店里有货物丢失(价值800元左右),我知道是谁拿走的,但店里的摄像头是假的,不能为我提供证据,所以,没有报案,告知公司后,公司承诺会调查的,并且会给我一个合理的说法,但最后公司要求我全额赔偿,我于2012年09月03日提出辞职,并递交了辞职报告,最后到岗时间为本年10月03日,然后向公司请假一个月,公司不给批,我也没有再去上班。至今没有给我发放08月01日-31日工资,我想请问我该向公司提出哪些合法要求?我觉得公司应无条件偿还我的押金及08月份全月工资及奖金。至于赔偿丢失货物我不知道我该不该赔,赔多少?以及公司该不该补偿我在职期间的社保补助?
9位律师解答
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