员工超合同作业受伤(手腕轻微骨折)是否可以认定为工伤?

更新时间:2012-09-26 22:17:12人浏览
问题描述:
员工超合同作业(个人行为,自愿帮助他人作业)时,手腕磕碰安全栏杆,后经医院(二甲)就诊为手腕骨折,未打石膏和任何固定工具(医生表示该骨折不是骨头真的骨折,而是医学名称,故未打石膏及其他固定工具)医生建议修养一个月即可恢复,在修养期间单位派人多次陪同前往更好的医院就诊(市六医院)诊断为手腕骨关节末端撕裂伤,已经康复.无任何后遗症.请问是否可以申请工伤?单位在修养期间照常发放工资奖金.
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请认定工伤 建议请律师代理。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-09-26 22:17:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于工伤,可以申请工伤认定。
2012-09-25 16:39:41
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
属于工伤
2012-09-24 23:57:33
田洪涛律师
服务地区-北京北京
属于工伤
2012-09-25 14:40:18
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以申请认定工伤
2012-09-25 11:14:24
许斌龙律师
服务地区-上海上海
属于工伤
2012-09-25 10:00:41
谭海律师
服务地区-上海上海
是工伤。
2012-09-25 08:03:29
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
为工伤
2012-09-25 07:47:34
康春梅律师
服务地区-吉林松原
可以申请认定工伤
2012-09-25 07:46:21
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