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按照我国一般的风俗习惯,同桌饮酒人在共同饮酒过程中必然存在相互敬酒、劝酒的情况。受害人作为完全民事行为能力人,应当对自己的身体状况、酒量大小有清醒的认识,也应当
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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不属于工伤。
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医院证明是猝死即为非因工死亡,按照非因工死亡处理。
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看死亡的具体原因
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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可以向社保进行申请
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针对您被辞退且未签劳动合同的情况,首要行动是要求用人单位支付二倍工资。在处理方式上,您可以先与雇主协商并尝试达成赔偿协议;若协商无果,建议您收集相关证据并向劳动
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搜集证据仲裁或起诉维权
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暑期工没有法定的最低期限工作时长。从法律角度来看,暑期工作时长应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
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