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识读住房公积金对账单
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可以提取住房公积金。《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的,可以申请提取住房公积金账户内的存储余额:1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;
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辞职提取公积金,需要根据实际情况和规定、分别提供相应的材料,按程序提交后提取,如下:职工提取住房公积金时,须提供经单位盖章的个人住房公积金提取申请表(一式三份)
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公积金贷款主要是用来购买房屋,申请公积金贷款要到当地的住房公积金管理中心申请,住房公积金是单位及其在职职工缴存的一种长期住房储金,当职工购房需要贷款时,可以拿住
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住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存,归职工个人所有的长期住房储金.交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的住房公积金贷款。交住房公积金的工资基数还可能高于
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住房公积金可以在劳动合同中约定由单位缴纳,如无约定,单位可以不缴。
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律师费要求对方承担较难
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1、没有这种规定!2、产生的律师费用,交通费用,误工费用不能向单位追要!
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不合法!
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:1、劳动者可以到当地
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用人单位的说法在法律上没有依据的,协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
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法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
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法律分析:公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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你好,可以申请劳动仲裁
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可以的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内
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要看是否因工作所致
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