合同到期公司不续签有没有待通知金赔偿？
更新时间：2012-09-24 11:15:32人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
你的情况不属于上述情形，因此，合同到期公司不愿续签合同的，只需支付经济补偿金即可。
2012-09-24 11:15:32
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您好：
可以要求单位支付经济补偿金，以及一个月的代通金。
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