被辞退公司是否该支付2个月的补偿金

更新时间:2012-09-25 06:58:23人浏览
问题描述:
在9月15日,主管通知我被公司解雇,主管要我填自动离职,是为了不影响我以后找工作,并答应我补偿我一个月工资,解雇理由是:公司人事变动。我没多问,也答应要离职,我问过我主管,我什么时候可以离职,他回答我时间不固定,所以我就打算做到月底。我工作是行政,当时离职不只是我一个人,还有其他员工,所以主管让我给他们办离职手续,让他们填离职单,但是一旦我们填自动,补偿金就拿不到,所以我不签,之前是口头通知,到了21号,主管问员工的离职单为什么还没办理,要我先填离职单,因此有了口头上的争论,可能我态度比较恶略,主管以此为由:恶意顶撞上司,不服从公司安排。把我开除,要求我马上离开公司,我想问一下公司是否该赔偿我两个月工资,我是2011年6月进公司的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
依你所述,单位辞退无理,可以要求赔偿3个月的工资 协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-09-25 06:58:23
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求赔偿3个月的工资
2012-09-23 11:23:54
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以要求赔偿3个月的工资
2012-09-23 14:19:46
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
可以要求赔偿3个月的工资
2012-09-23 13:28:04
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
依你所述,单位辞退无理,可以要求赔偿3个月的工资
2012-09-23 11:31:22
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
依你所述,单位辞退无理,可以要求赔偿3个月的工资 协商不成,可以申请劳动仲裁 具体可来电咨询
2012-09-22 23:49:00
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