5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好：
第一，就你目前的陈述无法判断是按工伤还是按人身损害要求对方赔偿，请来电详细陈述案情。
第二，如果是人身损害，你可以直接向法院起诉要求雇主赔偿你医疗费，误工费，护理费，营养费，交通食宿费，伤残赔偿金等，当然在起诉之前最好委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，这样可以要求一次赔偿。如果是工伤，注意以下事项：
一，工伤认定时效为一年，如果过了一年，你的权益将无法得到保护，不会再申请工伤认定了。
二，工伤认定程序复杂：如果你与公司未签订书面的劳动合同，你首先要向劳动仲裁委员会申诉事实劳动关系的认定，认定在事发时你与公司存在事实上的劳动关系，然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉。
鉴于工伤认定的复杂性及时效的紧迫性，建议委托律师代为办理。
2012-09-23 11:23:42
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