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你好,建议咨询社保局。
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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两头算,应为35年工龄。
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法律分析:可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入;日工资则等于月工资收入÷月计薪天数;而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
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您有权获得工伤医疗待遇和相应赔偿。根据《工伤保险条例》,即使未签订劳动合同,您在工作场所和工作时间内受伤,仍应享受工伤待遇,包括医药费和伙食补助费等。若不及时处
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按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年
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你好,你这个需要通过诉讼的方式去解决
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你好,请问你这边工作多久呢
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