5位律师解答
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单位可随便开除员工吗?什么时候可以开除员工?
劳动法是侧重保护劳动者的合法权益,但是也不是绝对的保护。对于劳动者出现法定的辞退条件,用人单位可以开除员,那么关于劳动关系的有关规定是什么?接下来,法律快车的小
劳动关系
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
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我国《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。实践中,单位如辞退试用期内的员工,必须正确把握“不符合录用
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
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1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情
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劳动合同法第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第40条 用人单位提前三十日以书面形式通
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法律分析:公民办理土地使用证应由申请人持申请书、身份证、户口本和土地权属来源证明材料到国土资源局办证大厅提出申请,受理登记、资料审查通过后派员实地勘测、四邻指界
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可以提起诉讼,请求赔偿损失
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这个要看赌场的规模,具体的社会影响等情况来看
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关于法律效力的认定与合同无效的认定,关键在于理解合同无效的具体情形。这些情形包括虚假意思表示、违反法律强制性规定以及无民事行为能力人订立等。在这些情况下,合同从
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土地确权纠纷找土地管理部门解决,该部门负责查找相关档案。不予确权的情况包括纠纷未解、未签订承包协议的土地等。确权后建房需遵循申请、审核、领证、施工、验收等流程。
土地管理法规
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被微信骗了钱的解决方法具体如下:1、如果查到骗子具体信息,可提起民事诉讼,或者向派出所报案;2、诈骗金额在三千元以上的或者发送诈骗信息五千条以上的涉嫌诈骗罪,公
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要结合事故责任、死者情况、损失等,计算
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在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
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您好:租车签了半年合同,租了八天提前退车,押金是否退还需要看合同的约定。一般来说,租车合同会约定租车的期限、租金、押金等事项,同时也会约定提前退车的违约责任。如
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