企业不给员工交社保及公积金
更新时间：2012-09-26 23:45:25人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以自愿不交社保吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢
社会劳动保险
人浏览
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。nn用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。nn法律依据：n《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交住房公积金
单位不交住房公积金国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房
社会劳动保险
人浏览
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
单位不交社保，可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应提供的材料：(一)向住房公积金管理部提出申请,经初审合格后发给《岑巩县住房公积金个人贷款申请表》一式二份;(二)职工将填写完毕后的《岑巩县住房公积金个人贷款申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
社保缴费问题，要去劳动部门投诉
公积金问题，要到公积金中心投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上公积中心咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
可以到公积金中心和社保局具体咨询下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你也可以反映。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体由于什么原因要维权呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警的，建议报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
公司注册不一定要夫妻一起，公司注册可以由夫妻的一方单独注册一人有限责任公司，也可以是一方与其他人一起组建公司。但是夫妻在婚姻关系存续期间取得的股权为夫妻共同财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
执行人撤销后限高令一般在三个工作日内解除。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，是否先协商，不成功的话，我们可以帮你介入。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是非常严重的侵权和违法行为，您可以维护自己的合法权益，追究相关公司和人员的法律责任，并纠正税务局对您个人所得税的错误扣除。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在你想怎么去处理呢
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你指的是赔社保还是养老金
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
