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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同？根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
工伤期间工资
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的
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你好：申请工伤认定和鉴定
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按单位管理制度和劳动合同约定处理
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职工非因公受伤的医疗期和待遇
劳动者在劳动时间、劳动场所里因为工作原因而导致受伤的，劳动者可以申请工伤申请。那么劳动者非因公受伤，那么劳动者有没有医疗期？医疗期间，有没有非因公受伤待遇？下面
非工伤待遇
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劳动者的工伤假期一般情况下，无需申请，按照如下方式处理：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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要看公司的具体规定
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受伤职工的医疗期的工资待遇
我们知道受伤职工的医疗期，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月。那么职工医疗期的工资待遇是怎么样？不同地方不同企业的工资待遇也有不同。我们可以知道病假工资或
工伤期间工资
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要根据具体情况而定
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工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工因为受伤住院而不能正常工作的，单位是需要支付员工在接受治疗期间
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你好，一般情况下是参照你受伤时的工资标准来计算
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工伤医疗期间工资待遇
工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１
工伤期间工资
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工伤期间的工资待遇
一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇：1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、伙
工伤期间工资
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要根据具体情况而定
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职工缓刑期间生活待遇
（一）原固定职工触犯刑律缓期执行或监外执行期间，仍留在原单位工作并提供正常劳动的，应发给生活费。生活费标准按企业所在地的最低工资标准发给。经劳动保障部门批准暂行
工资福利
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是因为什么原因造成的呢
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