请问:·如申请劳动关系仲裁证据不够充足:仲裁院是不是应当到厂里来调查呀?如果自已找不到有利证明:仲裁院又拒绝受理我该怎么办:到法院问也说要劳动证明才受理起诉是这样吗?
更新时间：2012-09-21 10:44:22人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
劳动争议要先经过劳动仲裁，法院才会受理。申请确认劳动关系，你需要有一定的证据，包括工作证等证件、其他劳动者的证言、工资单、请假条等等。
2012-09-21 10:43:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的那些小常识，有你不知道的吗?
当你和单位发生劳动纠纷，该怎么着手去劳动局申请劳动仲裁?同时生活中很多员工反映没有和单位签订劳动合同怎么维护自己的权益?首先我们应该收集证明劳动关系的材料，然后
劳动仲裁争议
人浏览
社会保险法赋予用人单位应当缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险的义务。用人不缴纳的，即为违法行为。未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位负责。因养老保险是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁不受理?原因可能是在于你！为什么？
当员工面临单位拖欠劳动报酬，没有帮买五险一金，没有签订合同，加班工资没有按照法律规定来支付，不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候，知道申
劳动仲裁争议
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁不予受理通知的起诉期限问题应该怎么处理?
摘要：申诉人收到《不予受理案件通知书》后，其向法院提起诉讼的期限应以其争议性质为重点。对一般劳动纠纷，我国实行仲裁前置程序，即未经劳动争议仲裁委员会裁决，法院对
劳动仲裁知识
人浏览
公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以直接起诉有哪些?
摘要：在生活中，不少劳动者都认为，通过法律程序去解决劳动争议是很麻烦的事情，其实不是这样的，有些劳动争议是可以直接申请劳动诉讼的。那么，哪些劳动争议可以直接起诉
劳动争议处理
人浏览
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法降职降薪的规定1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁机关通知不予受理的劳动争议是否可以直接起诉到法院？(全文)
【问题提示】仲裁机关通知不予受理的劳动争议是否可以直接起诉到法院？【案情】肖瑞1998年7月到天津某工厂参加工作，并且与该工厂签订了为期三年的劳动合同。2001
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁委员会受理事项：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对劳动仲裁裁决不服的，一般都可以向法院起诉。作为劳动者，单位向法院起诉的，积极应诉即可。在法院开庭前，劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料，即使是仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的当事人举证要求
核心内容：劳动仲裁的时候，需要当事人记性举证，那么对于当事人的举证要求是什么呢？需要如何履行自身的要求呢？下文将会详细分析，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您
仲裁调解
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
