想问一下石家庄这边如果公司法定节假日不给三倍工资并且也不放假的话怎么办，应该去哪里维权？
更新时间：2012-09-21 08:51:43人浏览
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4位律师解答
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可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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法律依据：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长
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法定节假日上班三倍工资，不上班是带薪休假。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
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到劳动局投诉吧。
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可以向教育部门投诉的
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可向劳动监察大队举报
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建议协商处理，协商不成可到劳动局申请仲裁
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需要根据你案件详细情况具体处理
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需要根据你手上证据材料综合判断
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你好，让单位出说明，证明你的薪资不变。
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您好，可以找当地社保部门进行更改。
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