培训费要全额赔偿吗

更新时间:2012-09-22 12:31:47人浏览
问题描述:
我在公司工作近三年,年初参加培训和旅游共计8000元,现辞职需要全额赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
无需赔偿,但公司出专项资金对你进行专业技术赔偿并签有服务期协议的除外。若有后续问题,可电话联系我。
2012-09-21 12:38:46
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-09-22 12:31:47
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
若是专业培训,就要依合同约定承担一定的赔偿,若不是,就不用赔偿
2012-09-22 12:12:42
张勇律师
服务地区-广东深圳
要看是什么样的培训,若是专业培训,就要承担一定的赔偿,若不是,就不用赔偿。
2012-09-21 11:39:12
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
依合同约定.私法讲究的是契约精神和诚信.
2012-09-21 11:15:53
贾雄律师
服务地区-广东深圳
依合同约定.私法讲究的是契约精神和诚信.
2012-09-20 20:02:53
许斌龙律师
服务地区-上海上海
您好:当初签订的有协议吗?
2012-09-20 19:10:54
郭新军律师
服务地区-河南安阳
不需要赔偿
2012-09-20 18:25:17
李红涛律师
服务地区-河南郑州
您好:当初签订的有协议吗?
2012-09-20 18:08:00
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