加班是否属于个人自由,不加班厂里做旷工处理,是否合理

更新时间:2012-09-20 19:49:38人浏览
问题描述:
最近厂里一直加班,但我不想加,所以就没去。厂里说按旷工处理。有时厂里加4个小时。但我加三个小时就下班了。他算我早退,那晚加了3个小时的班就算我没加。别人说加班属于个人自由,厂里无法做旷工处理。但是我打电话去劳动局投诉的时候,他们又说厂里要求你加班就必须加班,你不加就做旷工处理很正常。我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
你好, 厂里的做法不合法,你可申请劳动仲裁。
2012-09-20 19:49:38
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 加班属于自由选择的加班,如工厂以此为由做旷工处理,属于违法行为,您可以到当地劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果可以申请劳动仲裁。
2012-09-20 18:31:38
贾雄律师
服务地区-广东深圳
视情而定.
2012-09-20 13:07:47
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,加班要经员工不同意,若员工不同意,不得要求员工加班。
2012-09-20 11:51:48
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
要看加班的具体情况,不能一概而论。但因为少加班一小时而把已经加班的三小时都归零,这是违法的。
2012-09-20 11:42:15
杨丽荣律师
服务地区-广东深圳
你好, 厂里的做法不合法,你可申请劳动仲裁。
2012-09-20 09:58:12
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