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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
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员工怀孕期间公司倒闭，公司应支付经济补偿金。孕期员工赔偿计算需遵循法律规定，月工资是重要依据。未婚孕员工辞退同样需补偿，公司需加强内部管理，保障员工权益。
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你好结合具体证据确定
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伤残鉴定和工伤鉴定结果是可以通用吗
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关于您的工伤情况，可以通过申请工伤认定和协商赔偿两种方式来处理。申请工伤认定是一种法律程序，能够保障您的合法权益得到保障；而协商赔偿则更加灵活，可以根据您和公司
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你能把相关的情况说得清楚一点吗？你这样描述的不清不楚，我都搞不清楚你这个是什么意思。
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先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
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您应尽快履行付款义务或与债权人协商。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，冻结期限有限，但长期不处理会影响您的信用和资产。严重情
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