签了劳动合同可以享有正式员工的工资吗?

更新时间:2012-09-25 22:15:32人浏览
问题描述:
签了劳动合同可以享有正式员工的工资吗?我是7月24进公司的,在8月1号他们就叫我签劳动合同,那这样算是正式员工吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
属于正式员工,但工资看合同如何约定。
2012-09-25 22:15:32
贾雄律师
服务地区-广东深圳
若无试用期,即可享有正式员工的工资.
2012-09-19 22:52:34
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 正式用工之日其一个月内签订劳动合同即可。但有试用期的问题。
2012-09-19 16:24:07
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
属于正式员工,但工资看合同如何约定。
2012-09-19 15:35:51
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
看你们之间是否约定了试用期。
2012-09-19 15:26:53
黄峰律师
服务地区-广西南宁
劳动合同有约定的按约定,无约定的享受相同岗位的待遇。
2012-09-19 15:24:11
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以的,
2012-09-19 15:09:53
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