我所在公司以前都是这个月的工到次月20号发但现在9月份因犯了错误而全体员工8月份的工资都推到10月份发有没有触犯中国劳动法

更新时间:2012-09-19 14:27:08人浏览
问题描述:
我所在公司以前都是这个月的工到次月20号发但现在9月份因犯了错误而全体员工8月份的工资都推到10月份发请问这有没有触犯中国劳动法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,公司做法违法,可以要求应得的工资报酬。协商不成,可以向劳动监察部门举报
2012-09-19 09:12:42
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
公司做法违法,可以要求应得的工资报酬。协商不成,可以向劳动监察部门举报
2012-09-19 14:27:08
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
公司行为违法,可向劳动部门举报
2012-09-19 09:02:51
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以向劳动监察部门举报
2012-09-19 10:10:51
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,违法的,可以要求支付工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-09-19 10:02:41
王春梅律师
服务地区-北京北京
公司违法
2012-09-19 09:53:49
王增辉律师
服务地区-北京北京
必须及时发放工资,否则要给予劳动者赔偿。
2012-09-19 09:46:11
王锦坡律师
服务地区-北京北京
公司的行为是违法的。可向劳动监察部门举报
2012-09-19 09:43:31
刘甲律师
服务地区-北京北京
建议向劳动监察大队投诉
2012-09-19 09:16:14
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