复杂的劳动纠纷
更新时间:2012-09-18 15:15:22人浏览
问题描述:
我2005年3月在某厂上班到2006年5月改制后,但是我们和老工人的待遇还是不一样,比如没有住房公积金工资也和老工人差很多,才给交养老保险,2012年5月我请了半个月的事假,到了日子我也没联系厂里,也没有人要我上班,2012年8月他们突然联系去厂里一趟,让我选择是主动辞职还是等着被辞退.我该怎么维护自己的权益呢谢谢.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孙佩双律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200103160332bdrfwqbityuz476_110wh110.jpg)
孙佩双律师
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您好,你可要求继续上班,如果单位拒绝,你可首先到劳动监察部门进行投诉,即便选择,也不能主动辞职,否则无法要求任何赔偿。如对解答满意,请采纳
2012-09-18 14:04:18
![冉令涛律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20201113100523dydeyihqq2mi199_110wh110.jpg)
冉令涛律师
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你可要求继续上班,如果单位拒绝,你可首先到劳动监察部门进行投诉,即便选择,也不能主动辞职,否则无法要求任何赔偿
2012-09-18 14:43:30
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您好,你可要求继续上班,如果单位拒绝,你可首先到劳动监察部门进行投诉,即便选择,也不能主动辞职,否则无法要求任何赔偿。如果单位违法辞退,你可要求双倍的经济补偿金
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