试用期 劳动法,新劳动法试用期应该是多长时间?
更新时间:2009-08-20 06:00:46人浏览
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![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-四川成都
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2009-08-19 16:15:50
![龙广律所律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200106135118hzvtiq6rb6gs316_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2009-08-19 16:13:37
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需视具体的合同期限而定。根据我国劳动合同法第十九条之规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
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关于新劳动法试用期的规定第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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你好,可以申请强制执行的
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在调解笔录上签字即可
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请问是什么案子了,具体什么情况
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你好,您的诉求是什么呢
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这个问题你可以咨询银行和法院。
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你好,是可以的,按照15.4%计算
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调解书就是根据你们达成的调解协议制作的,你是不是看到原告诉称那一部分去了?
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