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工伤赔偿的平均工资计算方法《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费
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工伤补偿金的工资计算标准
工伤补偿金的工资计算标准用人单位解除劳动合同，在符合法定条件的情况下，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算方法是“根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给
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发生工伤后工资计算：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工
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用人单位应当自事故伤害发生之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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做一天算一天，也不一定啊。还是根据你工作性质，如果不是短期的，可代替的那种工作，可以认定是工伤。如果是暂时雇佣的，可以认定人身损害。但都可以要求你老板赔的。数额
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工伤医疗期内享受全额工资待遇；无营养费，但住院期间单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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客服查询具体情况
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申报工伤。流程包括：及时向单位报告伤情，由单位向社保部门申报；如单位未申报，劳动者可自行申报。之后进行工伤认定，由社保部门组织医疗专家评估伤害是否属于工伤。最后
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撤柜后，若解除劳动关系，公司应依法支付补偿金；若安排其他工作，则保持劳动关系。具体操作：1）解除关系需签订协议，明确补偿金额；2）安排工作需与员工协商，确保新岗
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请仲裁处理
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劳动部门投诉解决
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结合法律关系和实际情况综合考虑
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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