劳动服协议是否合法？
更新时间：2012-09-18 14:30:42人浏览
问题描述：
我的家人与其公司签订了一个协议，内容为：公司为其定制劳动服（价值两千元），我的家人为其工作5年，如果在5年内离职，需赔偿公司两千元。
我认为劳动服为劳动所需，非私人物品。
所以请问，
1.该劳动服协议是否合法？
2.据我所知，培训协议是合法的，而且如果签5年，签署之日起工作了3年，那么只需赔付3/5的培训款。这个劳动服协议也适用服务期尚未履行部分所应分摊的费用比例吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
1、不合法。
2、用人单位对劳动者提供专业技术培训的，可以与其订立协议约定服务期，劳动者违反约定的，一般需要向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-09-18 14:30:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你是在校学生来该公司实习，则与公司不能订立劳动合同，因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件，实习协议应该主要限定你应遵守公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司培训协议是否合法
现如今，很多人为了提高自己的竞争能力,就加强对自己的能力培训，因此，就跟培训机构签订学员培训协议书，那么公司培训协议是否合法呢？那么接下来法律快车小编给您带来了
职业资格认证
人浏览
协议离婚的程序是：1.双方协商一致，签订《离婚协议书》，协议书必须就夫妻双方的财产分割以及孩子的抚养权问题达成一致。2.到夫妻一方常住户口所在地的婚姻登记机关办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任，没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效如何处理？1、返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的，该合同无效后处理就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可以获得离职补偿金，离职时，工资应当一次性发还劳动者，用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动保障局进行投诉。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
