公司有权扣我45天的工资作为违约金吗?

更新时间:2012-09-18 16:45:18人浏览
问题描述:
您好!本人和公司签订了两年的劳动合同,觉得工作压力大就决定辞职,把辞职信交给经理,经理说我没做够两年就是违约要赔45天的违约金(劳动者提前一个月交离职申请并不算违约吧)但我的同事说我没做够两年,就算提前一个月交了辞职申请书,公司也同意了,还是得自愿放弃45天的工资和奖金,这是签合同的时候就已说明的。但我印象中没有不做够两年就得自愿放弃45天工资这一说!(劳动合同的文本我也没有)请问,公司这一做法是合法的吗?公司有权扣我45天的工资作违约金吗?我又该如何捍卫自身的利益?希望您能帮帮我该如何做,非常感谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商不成,可以申请劳动部门
2012-09-18 16:45:18
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你没有劳动合同文本,可视为没有签订劳动合同,可以提起仲裁
2012-09-18 09:21:29
陈玉峰律师
服务地区-湖北仙桃
你直接去当地的劳动监察大队投诉
2012-09-18 07:40:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成,可以申请劳动部门
2012-09-18 07:25:30
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