被辞退员何要求赔偿,我是否可以要求解雇赔偿?

更新时间:2008-05-07 13:55:15人浏览
问题描述:
我于今年3月3日受聘于大音广告,在4月15日也就是公司之前通知我要签订劳动合同前夕,受到公司老总的头口解雇,理由为我的能力不能胜任工作,说服力非常不充分,并且没有具体的事件和证据。(我个人猜测是因为公司业务状况不太好,而我的薪酬是公司里较高的。)并要求我当日工作结束后就离开公司。公司之前明确的试用期是一个月,虽然我还未和公司签订劳动合同,但试用期后我又连续工作了12个工作日,我想请问,对于我这样的情况,我可以要求公司给予怎样的赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建琦律师
服务地区-湖北十堰
以要求公司继续履行合同。公司如要解聘的,可以要求赔偿半个月工资,还要补发近12个工作日的双倍工资等。
2008-05-07 13:55:15
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
你可以要求公司继续履行合同。公司定要解聘的,可以要求赔偿半个月工资,还要补发近12个工作日的双倍工资等!——如满意请采纳!
2008-05-07 13:46:37
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