合同到期合同终止合法吗

更新时间:2012-09-18 15:22:24人浏览
问题描述:
我的劳动合同写着合同终止的第一条就是合同期满签的时候没注意已经签订了,现在合同快到期了,公司不给续签,请问签订的劳动合同有效吗?我能提出赔偿吗?另外我试用期的2个月没有给上社保。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,有效。可以要求补缴社保
2012-09-17 10:32:32
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
有效。可以要求补缴社保
2012-09-18 15:22:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
因单位原因未能续签,可以主张经济补偿金
2012-09-17 18:24:23
王春梅律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金,保险问题可以去相关机构投诉
2012-09-17 14:39:08
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求补缴社保
2012-09-17 11:31:05
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期不续签的,可要求经济赔偿,可以要求补交试用期的社保,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-09-17 11:23:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果公司方面提出不续约,您可以要求一个月的经济补偿金,保险的事情您直接拿着劳动合同去公司所在区的劳动局投诉
2012-09-17 11:13:36
王汉勇律师
服务地区-北京北京
因单位原因未能续签,可以主张经济补偿金 如需帮助,可以来电咨询
2012-09-17 11:12:51
吴国明律师
服务地区-北京北京
如果你愿意续签单位不续签,你可以要求单给给与经济补偿,补偿标准为一年一个月的工资。
2012-09-17 10:43:04
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
试用期未上社保可以主张。合同终止,用人单位不续签要支付一定的经济补偿。
2012-09-17 10:35:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有补偿的。
2012-09-17 10:32:34
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