怎样讨要我们的工资？
更新时间：2012-09-24 17:48:12人浏览
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7位律师解答
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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
因此，你有权依据上述法律规定，首先向劳动监察部门进行投诉，如问题还是无法解决，你可以提起劳动仲裁主张权利。但如果对方不属于劳动法意义上的用人单位，则你们的纠纷属于一般民事纠纷，可按雇佣关系直接起诉索要工资。
如对解答满意，请采纳
2012-09-17 10:21:23
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