合同未到期被辞退

更新时间:2012-09-17 18:46:34人浏览
问题描述:
我是今年1月签的合同,签了两年,现在领导给我调整工作让我由青岛调往黄岛,我因个人原因去不了,他就让我写辞职信。因为不是我主动要求辞职的所以我是不想写,他就说如果是把我辞退要给我写个不服从公司安排的说明,还会影响我以后找工作。我想咨询一下确实会在我的档案里写个这种说明吗?如果是他辞退我是不是应该给我补偿金?还有我是不是可以领取失业金?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
单位辞退你,应该给你经济补偿金,和原单位办完手续后,符合条件的 ,可以领三个月的失业金。
2012-09-17 18:46:34
李春珍律师
服务地区-山东青岛
辞职和辞退完全不同。
2012-09-17 16:23:19
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
单位辞退才有补偿。
2012-09-16 23:24:40
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
单位辞退才有补偿。
2012-09-16 18:59:29
张慧律师
服务地区-山东青岛
你好 你可以要求
2012-09-16 16:13:03
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的。应当有双方协商,如果意见达不成一致。单位方解除劳动关系的应当支付经济补偿金。 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:   (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2012-09-16 14:22:02
王仕清律师
服务地区-山东青岛
辞退需要给你经济补偿金
2012-09-16 13:48:49
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