关于实习生离职工资问题

更新时间:2012-09-17 08:43:14人浏览
问题描述:
我是一名实习生,7月28去一家装修公司实习,当时只是口头协议,没有签订任何合同,身份证复印件都没要,月薪600,下个月15号发。实习生是5个客户,我去了2个客户,有一个没有当场签,但是迟早要签的,8月15的时候说工资太少,9月份一起发。我9月7号晚上提出要辞职,那边说辞职要提前半个月以上,还说实习期不按天算的,我是自动离职,再加上我没有完成实习任务,一般公司是不给工资的,看我人好所以给我500,15号过去拿。这个情况合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,是明显不合理的。对于你实习期间的工资,公司应当全额发放。
2012-09-17 08:43:14
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不合理。
2012-09-15 16:26:55
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