公司辞退,该如何赔偿?

更新时间:2012-09-15 09:20:14人浏览
问题描述:
你好!我是今年3月20号进公司的,现在因工程停工不做,公司要解雇我!当时劳动合同也没有签,像这种情况公司该对我进行怎样的赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
1、未签劳动合同,从4月20号开始支付双倍工资; 2、违法辞退的,工作满半年未满一年的,赔偿两个月工资。
2012-09-14 14:49:06
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
未签订劳动合同的双倍工资差额及非法解雇的双倍赔偿金。
2012-09-14 14:55:43
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
1、未签劳动合同,从4月20号开始支付双倍工资; 2、违法辞退的,工作满半年未满一年的,赔偿两个月工资。
2012-09-15 09:20:14
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
1、未签劳动合同,从4月20号开始支付双倍工资; 2、违法辞退的,工作满半年未满一年的,赔偿两个月工资。
2012-09-14 21:35:20
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
您可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额5个月的工资,违法解雇的经济赔偿一个月的工资
2012-09-14 19:27:15
覃向红律师
服务地区-广东中山
未签订劳动合同的双倍工资差额及非法解雇的双倍赔偿金。
2012-09-14 16:15:25
陈志开律师
服务地区-广东东莞
未签订劳动合同的双倍工资差额及非法解雇的双倍赔偿金。
2012-09-14 14:12:12
张静律师
服务地区-江苏常州
工作满一年补偿一个月工资,协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2012-09-14 14:06:32
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