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一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工
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你以此理由解除劳动合同，可立即走人。公司需补缴社保金、支付赔偿金。
如需进一步帮助，可来电咨询。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，由于没签订合同的双倍工资已经超过诉讼时效，不能追偿。至于你说的转合同，具体是什么意思，这个要具体分析。
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你可以咨询一下社保部门
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您好：这种情况需要看租赁合同中对于提前解约的具体约定。
如果合同中没有明确规定在第四个月您不能解约，或者对于违约责任的约定不清晰，那么对方要求您支付一年租金的
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合同是不是签了名字就有效了。而且前提是合同里没有违法的条款，如果与法律相抵触，你的合同或者相关条款是无效的，也就是说，合同无效或者部分无效。另外，还要在双方有承
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好：报警解决依法处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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法律分析：租赁合同到期后对方不租了属于违约行为，出租人可以请求对方支付违约金。如果租房合同中约定了违约金数额的，应当按照合同的约定支付；如果双方没有约定违约金数
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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可以退，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，这个需要看具体情况才能判定，您可以再表达的详细一些。
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