员工无故离职

更新时间:2012-09-18 21:58:18人浏览
问题描述:
该员工在本店以工作2年多,于2011年4月签订聘用合同。现在合同期未满对方借口说拖欠工资无故离职。我可以怎么办?我是个体经营的有营业执照
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
员工提前30天通知公司是可以离职的。
2012-09-14 13:28:54
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
员工提前30天通知公司是可以离职的。
2012-09-14 14:25:17
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
员工提前30天通知公司是可以离职
2012-09-14 22:14:03
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
你可以保留要求他赔偿损失的权利。
2012-09-18 21:58:18
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
员工离职应提前通知
2012-09-14 21:28:05
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
无故离职造成损失,可以要求对方赔偿。
2012-09-14 16:43:55
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
员工提前30天通知公司是可以离职的。
2012-09-14 12:37:30
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