长时间加班，劳累过度，致使用脑过度引发脑神经衰弱，可以找公司要赔偿吗？
更新时间：2012-09-14 13:26:07人浏览
问题描述：
我给公司老总做秘书兼司机，每天工作至少14小时以上，做了10个月，现在想找他要加班费，他说“给你涨工资了，那个给的就是辛苦钱，没加班费，而且你干那么久了，等于默认了。”我说“你也没跟我说那是顶加班费啊，我一直当基本工资涨了”。他说：那不管，反正就是那笔钱：。请问，他这样做好法吗？我可以告他吗？
还有长时间工作，致使用脑过度，引发脑部疾病，我可以找他要补偿吗？
因公司合同纠纷及他个人行为导致我被打，经鉴定我轻微伤上线，他除了给我看病，只给了2000元营养费，我还可以向他要一些其它补偿吗？
在签劳动合同时，公司要求所有认必须签社保包括在工资了，公司不给上社保，这样做和法吗？我可以要求他补交社保吗？
希望能给个详细答复，谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、加班费可以要，但还是要看你们的合同上是怎么规定的
2、职业病要先去劳动部门申报认定，作出鉴定之后方可确定
3、被打的医疗费可以要求他支付
4、社保公司必须要给员工缴纳的。可以要求补交
先协商，协商不成就到劳动部门申请仲裁。
2012-09-14 13:26:07
服务地区-北京北京
1 长工资与否是你们双方协商一致的问题，加班费你可以主张。
2 你脑部疾病与你加班之间有因果关系吗?你得承担举证责任
3 你被打，可以要求赔偿医药费等费用，申请工伤待遇。
4 不交社保也是不合法，可以去劳动部门投诉。
2012-09-14 09:36:27
服务地区-北京北京
1、你签订劳动合同了没有？
2、脑部疾病与加班之间的关系。
3、社保可以要求、被打的医疗费可以全额要求、加班费可以要求。
4、采取的方式莫非是找劳动行政部门，不成再去劳动仲裁。
2012-09-14 09:21:49
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