私人企业工作快三年，而且没签合同，现在突然解雇工人
更新时间：2012-09-15 17:22:33人浏览
问题描述：
如果在一个私人企业工作了快三年了，但是一直都没有签订劳动合同，现在老板因为一点私人意见，突然说要解雇我，那我该怎么办？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，没有签定劳动合同，违法，可以要求11个月的双倍工资，违法解雇，外加6个月的经济补偿，总计17个月，另不知单位是否还有其他违法之处，不过这些只有申请仲裁才有可能拿得到的。
2012-09-13 22:42:22
服务地区-广东广州
您好。建议您先收集能证明您在公司工作的证据，如工卡、工资条、社保记录。工资发放的银行记录等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，合计6个月工资。
2012-09-13 22:30:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
一、辞退的法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，非法解雇的可要求经济赔偿，单位不配合的可提起劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正常来说可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请劳动部门
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金，并要求没签订合同的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
