中华人民共和国劳动法

更新时间:2012-09-13 15:35:22人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我从2011年4月1日上班至2012年1月没有合同可以要求双倍工资和补偿及保险吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑传友律师
服务地区-四川成都
您好,您可以要求单位赔偿双倍工资和经济补偿,以及缴纳社会保险,但具体的看你是否有证据证明你与单位之间具有劳动关系。具体请当面或电话咨询律师(免费咨询)
2012-09-13 15:27:29
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2012-09-13 15:35:22
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
2012-09-13 15:32:16
何青超律师
服务地区-四川成都
可以要求双倍工资。和经济补偿金,补交社保。可来电咨询。
2012-09-13 15:32:01
段超律师
服务地区-四川成都
可以要求双倍工资及补缴社保。
2012-09-13 15:26:30
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