试用期不签劳动合同（包括试用期劳动合同）合法吗
更新时间：2012-09-14 14:45:51人浏览
问题描述：
在公司面试后直接上班实习，并未签订试用期劳动合同和正式劳动合同。实习四个月，并未给予缴纳任何保险。请问，如果辞职的话可以得到哪些补偿。依据是什么？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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