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所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
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法律规定公司必要给员工买社保,员工可以要求公司购买,不够买可以进行举报
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算工伤。。。。。
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单位应当办理社保。
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有养老、医疗、工伤、失业、生育(女工)五种。
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法律分析:劳动合同上没写工资不合理。劳动法规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同需包含劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
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您有权要求退还全部费用。根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》,公司收取的管理费和登记费应当合理,且在没有提供服务的情况下应全额退款。若不及时处理,您可
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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公司不帮员工交社保处理方式如下:1、与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
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有没有找公司沟通过呢。什么态度
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您好:不会坐牢的,如果是真的发多,您最好还是退给人家,这也是一个人的道德品质
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你好,你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求,具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析,建议致电咨询。
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