工伤责任划分?

更新时间:2012-09-13 10:29:54人浏览
问题描述:
农村民用建筑承包,出包方未与包工头签订合同(注:出事后出包方说没有这回事),同时包工头与劳动者未签订劳动合同,这种情况下出事故包工头与出包方责任怎么划分?没有法律依据?(注:工人自己操作机械失误,导致机械故障。从楼上跳下至脚掌粉碎性骨折未工伤鉴定)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖中城律师 咨询我
服务地区-四川广安·电话-130-5655-4016
本案如你所述,应不是工伤,应是提供劳务受害责任纠纷,根据过错来确定责任。
2012-09-13 10:29:54
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
根据你所述,你与工人建立的是劳务关系而非劳动关系,因为你没有用工主体资格,按照规定工人自己操作失误属于造成的损失,应当属于人身侵权赔偿而非工伤。你与工人应当按照双方的过错承担责任,这个就是一个举证的问题,你应当尽量的收集相关的证据证明是工人自己过错导致的,这样才能减轻你的损失。还有就是你提到的出包房其实就是房主,房主有无责任关键还是看其是否提供安全的场所以及相关的设施是否符合规定。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-13 09:15:18
杨尚科律师
服务地区-四川成都
1,工伤无责任划分,和交通事故不一样的,工伤赔偿责任由用人单位承担,法律依据是《工伤保险条例》; 2,没签订劳动合同可以请求用人单位支付双倍工资,鉴于你没有劳动合同,建议注意收集和保存你在公司工作的记录,如考勤表,工资单,银行划转工资的记录等,这些是以后协商不成,申请仲裁的依据的一部分,法律依据是:《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。 3,如果有需要请与我联系,我将为你提供最有利的解决方法!
2012-09-13 00:01:44
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