公司不续签合同

更新时间:2012-09-13 20:09:14人浏览
问题描述:
我是2007.6.20日上班的第一次合同是2007.6.20-2009.09.20,其中包括三个月试用期限,最后合同是到2012.09.30,请问可以赔偿几个月工资?我今天2012.09.12日还在上班。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求5个月工资的经济补偿金.
2012-09-13 20:09:14
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求支付5个月工资的经济补偿金,具体咨询请联系我。
2012-09-13 18:08:39
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求支付5个月工资的补偿。
2012-09-13 16:47:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月工资的标准
2012-09-13 00:12:07
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
5个月的经济补偿金。
2012-09-12 23:27:01
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
要求公司支付经济赔偿金
2012-09-12 23:22:37
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
合同还没有到期。一年一个月工资。
2012-09-12 23:08:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您可以要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司拒绝的就属于违法解雇,您可要求公司支付经济赔偿金,合计11.5个月工资。
2012-09-12 22:47:30
张妤律师
服务地区-安徽合肥
3个月工资。
2012-09-12 22:42:46
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