未续签劳动合同，是否能得到相应的赔偿
更新时间：2012-09-13 11:28:08人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、超过2年没有签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同；2、您可以要求公司与您签订无固定期限劳动合同，如果公司不签可以此为由提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
2012-09-13 10:53:30
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-09-13 09:08:41
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