医院要求签协议，以及赔付未干满8年基本工资（每年工资递增200元）这个合法吗？这个算违约吗？
更新时间：2012-09-12 21:38:41人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
不合法，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说不超过一年培训费用8000元
2012-09-12 21:38:41
服务地区-重庆重庆
不合法，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说不超过一年培训费用8000元
2012-09-12 21:13:11
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