在一个地方工作十多天不想干了能不能要工资

更新时间:2012-09-14 15:18:06人浏览
问题描述:
在一个地方工作十多天不想干了能不能要工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘亚珍律师
服务地区-辽宁朝阳
应该给。
2012-09-14 15:18:06
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:需要看如何约定的。
2012-09-12 20:41:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通补贴属于工资吗
交通补贴属于工资吗
交通补贴是属于工资的。根据法律规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住
劳动纠纷
次播放
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定,劳动者本人主动提出解除劳动合同的,用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务也不能乱扣工资
未完成工作任务也不能乱扣工资
郭某在某机床厂工作,由于勤恳敬业,又在职工中颇有威望,虽然年龄不大,但已是一名车间主任了。年初该厂开始实行承包制度,职工完成承包任务标准,每月可得基本工资800
工资
人浏览
合同发生纠纷时,通常有以下情形:1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿;2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断,这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖
年底离职者能不能拿年终奖案例:王女士2007年到公司工作,2009年7月离职。最近她听说公司要发年终奖,就找到公司,认为自己可以拿到一半年终奖。单位认为,只有发
解雇裁员
人浏览
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我能到同种行业工作吗?
我能到同种行业工作吗?
问:我于2000年加入职介行业从事职业介绍工作,并与单位签订了一份《保密条例》,约定如果离开本单位,三年内不能从事同种行业。请问这份条例有法律约束力吗﹖现在我想
竞业禁止
人浏览
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金不能超多少钱
违约金不能超多少钱
一般来说,约定的违约金不能超过造成损失的百分之三十。在实践中,当事人主张约定的违约金过高、请求予以适当减少的,人民法院应
合同纠纷
次播放
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工要工资找什么部门
农民工要工资找什么部门
农民工要工资,可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中,
劳动纠纷
人浏览
1、没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以索要工资吗
童工不干了可以由其监护人代为索要工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职不批自离有工资吗
劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任,赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书
劳动纠纷
人浏览
辞职不批自离还有工资吗
辞职不批自离还有工资吗
辞职不批准自离还有工资,但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通
劳动纠纷
人浏览
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗?
试用期工资不能低于转正后工资的80%吗?
专家解答:不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
其他公司知识
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询