离职赔偿问题,离职后的赔偿问题
更新时间：2009-08-18 14:50:59人浏览
问题描述：
2006年2月在一家私企实习后7月份在该公司适用，10月正式入职签了1年的合同到2007年10月，但在2007年8月公司效益不好给我们放大假3个月说保险给上三个月给600元（包括个人须交保险）生活费，3个月后若公司不通知则可另找工作不再发钱，8月后至2009年2月一直没有消息，后公司有有项目又打电话重新回到公司上班直至现在，中间一直没有按公司原有规定签合约，后因为有关部门查，公司应付检查让我们后补了合同，且是空白合同，我们先签字，公司再自己填薪酬，我们也一直没持有合同，都在公司手里，直到最近要求公司涨新，公司不同意，协商不果，说不干就走爱干不干，留下就只发半新，本人只能辞职，签署离职书，但要求赔偿公司说自动离职没有赔偿，可公司违法订立合同，并帮我们缴纳的保险基数采用最低工资标准，我们在合同上的基本工资比那个要高，这些都构不成谈判的条件吗？我该以何种理由要求赔偿，且应该有那些赔偿！公司太黑了！咽不下这口气！三年不涨新！目前只给结了这半个月工资，并扣除了我申请的造价员培训的培训费用！之前公司给我报销了都！现在有跟我要回去！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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