试用期被辞退,理由为对我工作不满意,合理吗

更新时间:2012-09-12 18:05:46人浏览
问题描述:
我被公司以对我工作不满意为由辞退,此前公司未对我进行过岗位培训,也未告知过岗位职责,向领导要求过找人带我,但未被理睬。3个月时间我一直靠自己东问西问来工作,已按规定完成了领导交代的工作,但仍被辞退,而且不给我劳动合同,不给书面辞退理由和证明,我该怎么维权。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁
2012-09-11 21:18:20
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申诉
2012-09-12 18:05:46
王锦坡律师
服务地区-北京北京
公司如不能证明试用期内不符合录用条件则属于违法解除,可主张双倍经济补偿
2012-09-12 15:15:24
王飞律师
服务地区-北京北京
你可以在收集相关证据后申请劳动仲裁 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-09-12 10:20:19
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-09-11 23:28:30
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,可以申请劳动仲裁
2012-09-11 23:15:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-09-11 23:14:57
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同可以要要求双倍经济补偿。
2012-09-11 21:25:23
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