劳动纠纷 考勤问题,劳动奖金问题

更新时间:2013-07-05 21:21:39人浏览
问题描述:
我在北京企业工作,合同到07年12月31日,之后我工作到08年1月26日,公司才续签合同,我未与公司续签合同,这样我是否可以领到两年工作应得到的两个月补偿金吗? 2.我们公司的奖金都要压一年才发,而且发的时候不在职的员工都得不到奖金,劳动合同以员工手册做合同附件,员工手册标明奖金由公司视当年经营发展效益确定本年度奖金,具体数额与员工软.硬制度考核及出勤挂钩,请问如果到仲裁我是否能要回奖金.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
因你未与公司续签合同,你不能领到经济补偿金;你有权要回你一年的奖金。
2013-07-05 21:21:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以。
2009-05-08 20:01:46
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
因你未与公司续签合同,你不能领到经济补偿金;你有权要回你一年的奖金。
2008-01-29 11:30:05
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