试用期需要交纳保险吗

更新时间:2012-09-12 09:06:46人浏览
问题描述:
您好,我在一家上海公司上班,合同中试用期为6个月我在第五个月时提出了离职,请问这段时间公司没有交纳三险,需要赔偿吗,谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁。建议请律师代理。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-09-12 09:06:46
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
补缴,一般不赔偿。
2012-09-11 18:03:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以要求补缴
2012-09-11 16:08:33
许斌龙律师
服务地区-上海上海
可以要求补缴保险并要求补偿。
2012-09-12 08:17:10
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以要求缴纳的,并且要求赔偿。
2012-09-11 19:44:37
李海龙律师
服务地区-上海上海
可以要求补缴
2012-09-11 16:45:14
曾慧律师
服务地区-上海上海
您好,试用期间劳动者可以随时解除劳动合同。
2012-09-11 16:30:46
窦玉波律师
服务地区-上海上海
你与公司的劳动合同期限为三年吗?否则怎么6个月的试用期? 自用工之日起即你上班之日起,公司就有义务为你缴纳社保和公积金。不知你是如何提出的离职理由,如果你以公司未依法为你缴纳社保而提出解除劳动合同,是有权要就经济补偿的。
2012-09-11 15:01:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求单位补交保险金。
2012-09-11 14:17:07
谭海律师
服务地区-上海上海
可以要求缴纳的,并且要求赔偿。
2012-09-11 13:58:05
梁栋律师
服务地区-上海上海
可以要求单位补交保险金。
2012-09-11 13:06:48
苏静律师
服务地区-上海上海
可以要求补缴保险并要求补偿。
2012-09-11 10:41:26
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