零时工因公受伤后期的赔偿怎么计算？
更新时间：2012-09-11 15:33:22人浏览
问题描述：
请一零时工，在施工中没安要求施工，自己从3米高台阶跳下，脚后跟骨折，定性为非残疾（在医院期间的所有费用，公司全部垫付）。出院后，工人要求公司赔偿6万元工资。请问合理吗？备注：工人每做一天（250元人民币）没上班就没有工资，工人在工地上做了13天后出事。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、是否为工伤，需要经过鉴定，如果确实属于没按施工要求施工，则很可能不属于工伤，其责任的大部分需要其自己负责；2、工人要求公司赔偿6万元工资需要有依据，其依据就是被认定为工伤及够得上一定的伤残等级；3、工人工伤期间的工资是需要照常支付的；4、如果公司未给工人购买工伤保险，被认定为工伤的话，相关的费用都由公司支付的。
2012-09-11 15:33:22
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