公司要求提前办离职手续,是否需补偿?

更新时间:2012-09-11 09:21:28人浏览
问题描述:
律师: 您好!本人有一个问题要向你咨询,是这样的,本人于2012年9月9日向公司提出书面离职申请,按照公司规定,本来是10月8日办离职手续,但今天公司要求我于明天(9月11日)办离职手续,工资结算到明天。本人观点:9月11日办手续无问题,但要求工资结算到10月8日,公司不肯。请问:本人提出离职手续,公司要求提前结束劳动合同,不知是否合法?如本人不愿意,又该如何处理?是否可以得到补偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
单位做法违法,可向劳动局投诉或仲裁。
2012-09-11 09:21:28
舒静律师
服务地区-广东佛山
单位辞退你,可要求按工作年限支付相应补偿
2012-09-11 08:20:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2012-09-10 19:44:11
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